私金川顕教は人付き合いが
さほどうまいわけではありません。

どちらかといえば、
インドアで、いろいろな人と飲みに行って、
たくさん学ぼうというよりも、限られた人間関係と
ストイックに向き合っていくタイプです。

そんな金川顕教でも、
いい人脈をつくってこられたわけです。
つまり、人付き合いが不得手な人でも、
シナジー人脈を築くことは可能だということです。

もちろん、たくさんの人と仲良くなって
より多くを学び取ろうとする人がいてもいいし、
それで成功する人脈術もあるでしょう。

少しずつ着実に人脈を増やし、
可能性を高めていくのも一つの手段であるといえます。
ただ、あらゆる人脈づくりのやり方で
共通していると思えるノウハウがあります。

それは、「ベストよりベターを求める」ということです。
金川顕教はどちらかといえば、
狭く深く人脈を築いていくタイプなのですが、
「絶対この人がいい」と思えるほどの
ベストな人材を狙い撃ちすることはしません。

ざっと探した中から
「ベター」だと思った人にアプローチをかけます。
なぜなら、その瞬間は「ベスト」だと思ったとしても、
本当にそうなのかは誰にもわからないことだからです。

どんな物事でもそうですが、
ある程度の知識を身につけ、準備をしたら、
あとは実際に飛び込んでみるしかありません。

やってみなければ、結果は出ません。
もしその過程で失敗したとしても、
軌道修正すればいいだけの話です。

恋愛でも最初は「いいな」と思った人が、
付き合っていくうちにちょっと想定と違ってきたなら、
新たな人に替えますよね、それと同じです。

自分の受け止め方を変えるなど、
柔軟に対応すればいいのです。

人は成長し、変化し続ける生き物です。
だからこそ、人脈づくりは、
「完璧主義」ではなかなかうまくいきません。
そんな人材とすぐに出会えるなら、
誰も人脈づくりで苦労はしません。

まずは「ベストよりベター」という姿勢で、
とにかくコミュニケーションをとってみるといいでしょう。

人脈づくりにおいて気をつけるべきことを
お話ししてきましたが、もちろんそれで
「100%成功」するかはわかりません。

成功の確率を高めることは間違いありませんが、
この世に「絶対」は存在しないからです。

金川顕教